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Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

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Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

  • Vorzugsweise Volljurist*in mit zweitem Staatsexamen, alternativ: abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement
  • Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor)
  • Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“
  • Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
  • Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität

  • Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
  • Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
  • Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
  • Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
  • Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
  • Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
  • Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management
  • Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen
  • Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)

  • Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
  • Anspruch auf Betriebsrente 
  • Gehalt nach Tarifvertrag 
  • Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
  • Fahrrad-Leasing
  • FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartner: Ben Erben