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Abteilungsleiter*in (w/m/d) Komponenten­werkstätten

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Rheinbahn U-Bahn

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Abteilungsleiter*in (w/m/d) Komponenten-werkstätten

  • Meister*in oder Techniker*in eines technischen Handwerksberuf mit mehrjähriger

    Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.

  • Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit mechanischem Schwerpunkt und Erfahrung in der Instandhaltung.

  • Langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld, vorzugsweise im Bereich Fahrzeuginstandhaltung/Schienenfahrzeuge.

  • Erfahrung in der Personalführung in ähnlicher Position setzen wir voraus.

  • Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus.

  • Kenntnisse in Lean-Management, KPI und Verbesserungsprozessen.

  • Erfahrung in der selbständigen Durchführung von Investitionsprojekten und Mitwirkung von Reparaturprojekten.

  • Erfahrung und Kenntnisse in Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, sowie Abfallrecht und Energiemanagement runden Ihr Profil ab.

Sie leiten als Abteilungsleiter vier Teams mit insgesamt 100 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Komponenteninstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen der Fahrgastbedienung. Durch ihr Organisationstalent und Ihre Freude an Mitarbeiterführung sichern Sie die Fahrzeugverfügbarkeit und Mobilität in Düsseldorf und der Umgebung.

  • Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und deren Koordinierung
  • Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
  • Entwicklung von Planungskonzepten inklusive Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe.
  • Übernahme von betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Aufgaben u.a. Erstellung von Erfolgs-, Personal- und Investitionsplänen.
  • Einhaltung und Überwachung der Unternehmensziele.
  • Informieren der Bereichsleitung über Entscheidungen, Maßnahmen und den Status der Instandhaltung.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Teamleitenden und bei Bedarf der Werkstattmitarbeitenden.


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
  • Anspruch auf Betriebsrente
  • Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
  • Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
  • FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze