Das wünschen wir uns
Fachrichtungen wünschenswert Mehrjährige Erfahrung im Recruiting Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem sowie der Kandidat*innenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews und der umfassenden Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und Empathie Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Team- und Kommunikationsfähigkeit Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten
Betreuung von Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Absprache mit den Fachabteilungen Gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale Auswertung und Analyse der Bewerbungsdaten Durchführung des operativen Bewerbungsmanagements u.a. Stammdatenpflege, Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren Auswahlverfahren Weitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung Planung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher Schnittstellen Schnittstellenarbeit zu JobCentern und Recruiting-Plattformen Mitwirken bei verschiedenen Job und Azubi Messen Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Ansätzen wie z.B. Einsatz neuer Bewerbungsmanagement-Tools, Mobile Recruiting und Einbindung von Social Media Mitarbeit in verschiedenen Projekten/Sonderaufgaben
Das bieten wir Ihnen:
Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr