Einkaufsmanager*in (w/m/d) für nachhaltige Lieferketten

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Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Einkaufsmanager*in (w/m/d) für nachhaltige Lieferketten

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Compliance, Nachhaltigkeit oder Einkauf, idealerweise in den Bereichen LkSG, EUDR, Konfliktmineralien etc.
  • Erfahrung im Einsatz digitaler Plattformen zur Optimierung der Nachhaltigkeit in Lieferketten
  • Fundiertes Wissen über das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, ESG-Kriterien und

    nachhaltige Beschaffungspraktiken

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Risikobewertung und Entwicklung von Maßnahmen zum Risikomanagement

  • Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit

  • Verantwortung für die Einhaltung der Sorgfaltspflichten in den Lieferketten wie z.B.

    LkSG, EUDR, Konfliktmineralien etc. zur Stärkung der Menschenrechte

  • Prozesse zur Risikobewertung/-management in Bezug auf Menschenrechte, Umweltstandards und ethische Geschäftspraktiken entwickeln und implementieren

  • Durchführung und Unterstützung von Audits und Überwachung von Lieferanten zur Sicherstellung der Einhaltung von Sorgfaltspflichten in den Lieferketten

  • Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und zur internen Berichterstattung

  • Lieferantencockpits sowie Onboarding neuer Lieferanten aufbauen und betreuen

  • Strategien zur Förderung nachhaltiger Beschaffungspraktiken in Bezug auf die nachhaltige Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen

  • Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) in den Beschaffungsprozess

  • Unterstützung der Abteilungsleiter und Warengruppeneinkäufer bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitszielen und -strategien

  • Schulung von Mitarbeitenden zu den Anforderungen der Sorgfaltspflichten in den Lieferketten in Abstimmung mit dem Bereich Nachhaltigkeit

  • Sensibilisierung von Lieferant*innen und Partner*innen zur Bedeutung von Nachhaltigkeit und Compliance

  • Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
  • Anspruch auf Betriebsrente 
  • Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
  • Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
  • Fahrrad-Leasing
  • FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartner: Kim Tamalun