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Bereichsleiter*in (w/m/d) Infrastruktur

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Rheinbahn U-Bahn

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Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Bereichsleiter*in (w/m/d) Infrastruktur

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Umfassende Berufserfahrung in der Instandhaltung von Infrastrukturanlagen
  • Abgeschlossene Prüfung zum/zur Betriebleiter*in BOStrab oder Bereitschaft die Prüfung innerhalb von drei Jahren abzulegen
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen und zur Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Ausgeprägte und sichere MS-Office Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu Nacht- und Feiertagsarbeiten sowie Rufbereitschaften
  • Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit
  • Analytisches Denkvermögen gepaart mit Sinn für Machbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Infrastruktur mit über 300 Mitarbeiter*innen
  • Gesamtverantwortung für die Infrastruktur, aufgeteilt in die Abteilungen Allgemeiner- und Hochbau, Fahrwege, Elektronische Systeme, Verkehrsanlagen und Elektrotechnische Anlagen
  • Verantwortung für die Neubauplanung, Erneuerungen, Instandhaltung und Bauüberwachung
  • Anlagenverantwortung für die Infrastruktur und Arbeitsmittel
  • Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb nach BO Strab
  • Beobachtung des Technikstands einschließlich der technischen Entwicklungen
  • Digitalisierung der Infrastrukturprozesse
  • Budget- und Personalplanung gemeinsam mit den Abteilungsleitern im Rahmen der Wirtschaftsplanung
  • Erstellung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien
  • Durchführung des Qualitätsmanagements
  • Einhaltung der Vorgaben aus KRITIS
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
  • Mitarbeit in den Gremien des VDV/UITP und Vertretung in politischen Gremien sowie in den Behörden von Land und Kommunen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag als leitender Angestellter
  • Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • Anspruch auf Weihnachtsgeld und Prämienzahlung
  • Anspruch auf Betriebsrente
  • Übertarifliches Festgehalt
  • Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
  • Fahrradleasing
  • FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartnerin: Antje Gutberlet