- Sie führen fachlich ein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden und tragen die operative Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifrechtlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben.
- Sie fördern kontinuierlich die Weiterentwicklung der von Ihnen betreuten Prozesse sowie der Systeme zur Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Dabei liegt der Fokus auf der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Führungskreis und dem HR-IT-Team.
- Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochterfirmen mit SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Betreuung der gesetzlichen Meldeverfahren (z.B. Sozialversicherung, DEÜV, EEL, eAU, Berufsgenossenschaft, ELStAM, Zusatzversorgung, AAG Erstattungsverfahren).
- Unterstützung bei der Umsetzung der Jahreswechselaktivitäten im Bereich Personalabrechnung.
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Kontenabstimmung mit dem Rechnungswesen).
- Bearbeitung von Sonderaufgaben, wie der Ermittlung von Leistungsprämien und der Durchführung von Auswertungen, sowie Projektaufgaben im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Qualitätssicherung der Abrechnungsdaten (z.B. Simulationsabrechnungen, Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Abrechnungsläufe mit dem IKS von Centric)